Decyzja o wyborze studiów to chwila, gdy wielu młodych ludzi zastanawia się nad swoją przyszłością i ścieżką zawodową. Nie jest to proste, szczególnie że oferta uczelni jest bardzo szeroka i obejmuje kierunki od ścisłych, przez humanistyczne, aż po nowoczesne specjalizacje w obszarze technologii czy mediów. Często nawet w trakcie nauki akademickiej trudno jest precyzyjnie określić swoje plany zawodowe. Proces ten staje się jednak prostszy, gdy znamy swoje mocne strony i obszary do rozwoju. Pomocnym narzędziem w odkrywaniu tych predyspozycji są testy osobowości, które można wykonać online w zaledwie kilka minut, aby zdobyć cenne wskazówki do planowania swojej kariery.

Rola testów osobowości w odkrywaniu Twoich cech

Testy osobowości są narzędziami psychologicznymi, które na podstawie zestawu pytań pomagają opisać, jak dana osoba funkcjonuje w różnych sferach życia. Ich celem jest wskazanie mocnych i słabych stron oraz naturalnych skłonności, które mogą być pomocne przy wyborze ścieżki zawodowej czy edukacyjnej.

Jednym z popularniejszych tego typu narzędzi jest test MBTI, który:

• klasyfikuje ludzi według 16 wariantów charakteru,
• rozpoznaje typy osobowości, analizując indywidualne cechy na podstawie udzielonych odpowiedzi,
• łączy style zachowania w cztery główne kategorie z unikalnym modelem funkcjonowania – dzięki temu możemy określić, które typy tożsamości są nam bliskie i z kim współpraca będzie najbardziej efektywna,
• pomaga zrozumieć własne mechanizmy działania w zespole oraz wzorce zachowań.

Taki podział ma duże znaczenie przy dobieraniu członków zespołu i przydzielaniu im zadań w grupach studenckich lub w środowisku pracy. Innym znanym narzędziem jest Test Gallupa, który, w przeciwieństwie do MBTI, skupia się na wydobyciu indywidualnego zbioru talentów danej osoby, aby mogła je produktywnie wykorzystać w swoim rozwoju. Trzeba jednak pamiętać, że wyników testów nie należy traktować jako absolutnej prawdy, lecz jako cenne wsparcie w planowaniu kolejnych kroków w karierze czy rozwoju osobistym w oparciu o wrodzone predyspozycje.

Odkryj siebie za pomocą testu

Dawniej, aby wykonać test osobowości, konieczna była wizyta u psychologa lub doradcy zawodowego. Dziś studenci mają dostęp do wielu platform internetowych oferujących testy porównywalne z tymi, które są dostępne w gabinetach specjalistycznych. Przykładem jest bezpłatne badanie osobowości na platformie FastMind Foundation, które bazuje na metodologii MBTI. Wystarczy 15 minut, by po wypełnieniu testu otrzymać spersonalizowany opis cech, z wyszczególnieniem mocnych stron, preferowanego stylu współpracy oraz potencjalnych ścieżek kariery dopasowanych do danego profilu. Każdy typ charakteru jest przyporządkowany do jednej z czterech grup, co ułatwia zrozumienie, które osobowości łatwo nawiązują współpracę, a które mogą mieć trudności w kooperacji z powodu istotnych różnic. Dzięki czytelnej prezentacji wyników, studenci mogą niemal natychmiast wykorzystać te wskazówki, planując przyszły tryb pracy, specjalizację czy obszary do dalszego rozwoju. Ponieważ nasze postrzeganie świata i preferencje zmieniają się z czasem, zaleca się powtarzanie testu co kilka lat, aby uzyskać aktualny obraz swoich cech i porównać go z poprzednimi wynikami.

Kierunki studiów często charakteryzują się szerokim zakresem materiału na początku, a dopiero po pierwszym lub drugim roku studenci wybierają bardziej specjalistyczną ścieżkę. Dla przykładu, studenci na kierunku Zarządzanie mogą specjalizować się w zarządzaniu zasobami ludzkimi, projektami, marketingiem czy całym przedsiębiorstwem. Czasami jednak oferta specjalizacji zawiera mniej standardowe propozycje, takie jak turystyka i rekreacja. W efekcie kierunek studiów, który pierwotnie nie był brany pod uwagę, może nagle stać się interesujący właśnie dzięki unikalnej specjalności.

Jak dopasować miejsce pracy do osobowości po studiach?

Naturalne predyspozycje i typ charakteru w dużym stopniu decydują o tym, w jakim środowisku pracy i przy jakim stylu działania studenci będą czuli się najlepiej. Przykładowo, osoby o cechach ekstrawertywnych, które są energiczne i łatwo nawiązują kontakty, świetnie sprawdzą się w pracy zespołowej, wymagającej częstych interakcji i inicjowania nowych projektów. Analitycy natomiast będą preferować otoczenie skoncentrowane na zadaniach umysłowych i strategicznym myśleniu, gdzie ich podejście jest zaplanowane i metodyczne, a nie chaotyczne. Z kolei introwertycy najczęściej wybierają stanowiska oparte na pracy indywidualnej, w kameralnym gronie i z ograniczonym kontaktem z klientem. Kreatywne osoby odnajdą się w firmach nastawionych na innowacje, wdrażanie nowych koncepcji i ciągły rozwój, gdzie ceni się elastyczność oraz otwartą komunikację. Zrozumienie, do której grupy cech jest nam najbliżej, znacząco ułatwia wybór takiego modelu pracy i kierunku zawodowego, w którym będziemy czuć się komfortowo i będziemy mogli w pełni wykorzystać swoje naturalne atuty.

Połącz swoje pasje z tym, w czym jesteś dobry

Osoby ekstrawertyczne powinny rozważyć ścieżki kariery związane z marketingiem, organizacją eventów, bezpośrednią obsługą klienta, czy też dynamiczną pracą jako trener personalny lub animator. Właśnie na takich stanowiskach zdolność do łatwego budowania relacji i efektywnej pracy w zespole jest kluczowym atutem. Mogą również pomyśleć o pracy sezonowej w kurortach turystycznych, która wymaga zdolności adaptacyjnych i częstego kontaktu z ludźmi. Planując taki wyjazd, warto zadbać o swoje bezpieczeństwo i komfort, rezerwując nocleg z wyprzedzeniem oraz rozważając zakup polisy turystycznej. Aby znaleźć najlepszą opcję, można skorzystać z internetowych porównywarek, takich jak: https://rankomat.pl/kalkulator/ubezpieczenia-turystyczne/.

Introwertycy, w zależności od posiadanych kwalifikacji, mogą realizować się w spokojniejszym środowisku, gdzie kluczowe są umiejętności samodzielnej organizacji pracy i głębokiej koncentracji. Dobrym kierunkiem jest na przykład branża IT, która oferuje różnorodne stanowiska – od programowania, przez administrację sieci, po projektowanie graficzne. Inne zawody, w których mogą się odnaleźć, to tłumacz, redaktor czy specjalista ds. księgowości. Posiadając odpowiednie doświadczenie, mogą również z sukcesem pracować jako freelancerzy, co pozwala im na wykonywanie zleceń w wybranym przez siebie, cichym miejscu i na własnych zasadach.

Zawody, które mogą zainteresować kreatywne umysły, to architektura wnętrz, produkcja filmowa, fotografia czy praca w agencjach reklamowych i marketingu kreatywnym. Są to dziedziny, w których ceni się innowacyjność i nieszablonowe myślenie. Z kolei analitycy doskonale odnajdą się w branży finansowej, logistyce, a także w zawodach wymagających badań i precyzyjnych obliczeń, jak inżynier czy programista. Na takich stanowiskach logiczne i uporządkowane podejście pozwala na optymalizację zadań i efektywne działanie. Świadomy wybór ścieżki zawodowej już podczas studiów jest konkretnym krokiem w stronę wymarzonej kariery, nadając sens podejmowanym wysiłkom.

Jak rozwijać kompetencje w zgodzie ze swoim stylem działania

Niezależnie od posiadanych talentów, każdy człowiek ma obszary, nad którymi powinien pracować, aby w pełni wykorzystać swój potencjał. Analiza wyników testu osobowości pomaga zidentyfikować te aspekty, które wymagają szczególnej uwagi, co z kolei zwiększa szanse na zdobycie wymarzonej pracy. Introwertycy, dla których praca zespołowa bywa wyzwaniem, mogą rozwijać pewność siebie poprzez angażowanie się w projekty grupowe lub oswajać się z dyskusją w mniejszym gronie. Dobrym ćwiczeniem będzie dla nich uczestnictwo w wydarzeniach organizowanych przez uczelnię, zwłaszcza w webinarach poświęconych rozwojowi osobistemu i mentoringowi. Z kolei osoby o umyśle analitycznym mogą skorzystać na rozwijaniu kreatywnego myślenia i próbach spojrzenia na projekty z innej perspektywy, na przykład pisząc artykuły na tematy spoza ich dotychczasowych zainteresowań. Jednocześnie mogą doskonalić swoje mocne strony, dołączając do kół naukowych i angażując się w badania wymagające logicznego podejścia.

Ekstrawertycy, których energią napędzają ludzie, mogą skupić się na poprawie umiejętności planowania i zarządzania czasem, aby usprawnić komunikację i działania w większych zespołach. Skutecznymi ćwiczeniami w tym zakresie będą współorganizacja wydarzeń studenckich, angażowanie się w projekty grupowe czy reprezentowanie uczelni na dniach otwartych. Osoby kreatywne natomiast często mają trudności z systematycznością i doprowadzaniem zadań do końca. W ich przypadku warto wdrożyć rutynę raportowania postępów, a także angażować się w krótkoterminowe inicjatywy, takie jak przygotowanie prezentacji czy plakatu, aby ćwiczyć ich finalizację. Aby wykorzystać swój talent do nieszablonowego myślenia, studenci mogą brać udział w konkursach, tworzyć kampanie społeczne lub materiały promocyjne dla swojego wydziału, na przykład w formie grafik czy krótkich filmów wideo.

Podsumowanie

Okres studiów to doskonała okazja do tego, by odkryć swoje naturalne predyspozycje i rozwijać umiejętności, które ułatwią znalezienie satysfakcjonującego zatrudnienia. Testy osobowości, takie jak MBTI czy Test Gallupa, są narzędziami, które pomagają studentom zrozumieć ich własny charakter oraz dopasować styl pracy i działania do cech swojego temperamentu. Tę wiedzę warto wykorzystać podczas wyboru specjalizacji, dalszej ścieżki edukacyjnej lub przy podejmowaniu pierwszej pracy. Niezależnie od tego, czy będzie to zatrudnienie stałe, czy sezonowe, odpowiednie przygotowanie oparte na samowiedzy i rozwoju osobistym zaprocentuje na starcie kariery i otworzy drogę do budowania wymarzonej przyszłości zawodowej.

Źródła:

https://rankomat.pl/

https://pl.wikipedia.org/wiki/Test_Gallupa

https://zpe.gov.pl/a/kampanie-spoleczne/D3LRLAbvW

https://fastmind.foundation/en/online-test/

https://pl.wikipedia.org/wiki/Mentoring

https://radon.nauka.gov.pl/dane/studia-prowadzone-na-okreslonym-kierunku