CV

Co napisać w  CV ??

Curriculum Vitae (termin pochodzi z łac.- przebieg życia), w skrócie CV lub resume, to krótki życiorys o charakterze zawodowym, mający zainteresować pracodawcę Twoją osobą i spowodować zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. W ostatnich latach, na wzór krajów zachodnich, CV zdecydowanie wyparło tradycyjną, opisową formę życiorysu.

• CV powinno być przejrzyste i proste. Zawiłe i trudne do odczytania zniechęci pracodawcę,
• objętość życiorysu nie powinna przekraczać  dwóch stron A4, w przypadku absolwentów  jednej strony A4,
• podawaj konkretne informacje,
• informacje odnośnie wykształcenia, doświadczenia zawodowego, kursów, osiągnięć podaj w odwrotnym porządku chronologicznym, zaczynając od tego co miało miejsce ostatnio,
• zrezygnuj z wszelkiego rodzaju ozdobników, tabel i innych ekstrawagancji ,
• nie manipuluj informacjami zawartymi w życiorysie – cała prawda i tak wyjdzie na jaw podczas bezpośredniego spotkania,
• jeżeli jesteś świeżo upieczonym absolwentem i nie masz doświadczenia zawodowego, wspomnij o swoich osiągnięciach z czasu studiów np.: odbytych praktykach czy stażach wakacyjnych, wolontariacie, kursach, wymianach studenckich czy wyjazdach za granicę do pracy ,
• jeżeli kończysz studia zamieść informacje o temacie pracy dyplomowej (tym bardziej jeżeli ma ona związek ze stanowiskiem, na które się aplikuje) oraz nazwisko promotora,
• w opisie doświadczenia zawodowego nie ograniczaj się do podania nazwy firmy i stanowiska, warto też wspomnieć o pełnionych obowiązkach,
• pamiętaj o dołączeniu klauzuli o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych na końcu CV,

• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”
•    "I consent to use my personal data included in this application for realization of recruitment process, according to the personal data processing act from the 29th of August 1997, Dz. U. z 2002r., nr 101,poz. 926 ze zm."

należy pamiętać, że zeskanowany podpis pod zgodą na przetwarzanie danych osobowych nie ma mocy prawnej – taką moc posiada jedynie podpis odręczny,

• pamiętaj by poznać nazwę swojego adresata (nazwę firmy), jeżeli nie ma jej w ogłoszeniu,
• zwróć uwagę na detale czyli: nr referencyjny, ewentualne dopiski na kopercie (lub w temacie e-maila), termin nadsyłania aplikacji itp.,
• nie pakuj dodatkowych dokumentów (w tym świadectwa dojrzałości, FCE itp.) do koperty, jeżeli zaznaczono, że należy przesłać tylko CV i list motywacyjny,
• wysyłaj życiorys tylko i wyłącznie (albo w pierwszej kolejności) w języku w jakim opublikowano ogłoszenie o pracy, mimo, że wymaga się w nim posługiwania się innymi językami,
• czcionka nie powinna być ani za mała ani za duża,
• używaj standardowej czcionki (Times New Roman, Tahoma, Arial itp.),
• zdjęcie: zamieść w CV zeskanowane zdjęcie, szczególnie jeżeli jest wymagane
• zeskanuj swoje oficjalne zdjęcie, takie, na którym wyglądasz elegancko i profesjonalnie np. z dyplomu,
• nie używaj skrótów – nie zawsze są one czytelne dla osób nie związanych z daną dziedziną, pisz językiem prostym,

Jeżeli dokumenty aplikacyjne wysyłasz e-mailem:
• w temacie wiadomości napisz nr referencyjny i nazwę stanowiska,
• w oddzielnych plikach załącz swoje CV i list motywacyjny,
• nazwa pliku powinna zawierać Twoje nazwisko np. kowalski_CV.doc
• poszczególne pliki nie powinny przekraczać 100KB
• w treści e-maila napisz, że jesteś zainteresowany ofertą i w załączniku przesyłasz swoje dokumenty
• sprawdź przed wysłaniem e-maila czy załączyłeś dokumenty

 

Jeśli chcesz zwiększyć swoje szanse na otrzymywanie interesujących ofert od pracodawców – uzupełnij swój profil oraz preferencje zawodowe:

 formularz rejestracyjny


PAMIĘTAJ!! Zawsze możesz przyjść do Biura Karier a my sprawdzimy Twoje dokumenty i rozwiejemy Twoje wątpliwości.

 

 

 

Najnowsze oferty

Serwis Hotelowy

Miejsce pracy: Rzeszów

Nr ref.: OFERTA-13/01/2017/3052